Teknologiateollisuus palkankorotus 2026: yleiskorotus ja erä

Jos työskentelet teknologiateollisuudessa, vuosi 2026 tuo mukanaan selvät palkankorotukset – ja muutamia avoimia kysymyksiä. Teollisuusliiton työntekijöille on jo sovittu 2,3 prosentin yleiskorotus ja 0,6 prosentin paikallinen erä, mutta toimihenkilöiden tarkat luvut ovat yhä neuvottelupöydällä. Tässä artikkelissa käymme läpi, mitä korotuksia on tulossa, kenelle ne kuuluvat ja milloin ne astuvat voimaan.

Teollisuusliiton yleiskorotus 2026: 2,3 % ·
Työnantajan jakama paikallinen erä 2026: 0,6 % ·
Teollisuusliiton kertakorvaus 2026: 200 € (elokuu) ·
Palkankorotus 2027: 2,0 %

Teknologiateollisuuden vuoden 2026 palkankorotukset jakautuvat eri henkilöstöryhmille hieman eri tavoin. Alla oleva taulukko kokoaa keskeiset luvut yhdellä silmäyksellä.

Vertailun vuoksi alla on erittely eri henkilöstöryhmien korotuksista.

Paljonko palkat nousevat vuonna 2026?

Paljonko on yleiskorotus 2026?

• Teollisuusliiton työntekijöillä yleiskorotus on 2,3 prosenttia (Teollisuusliitto (työntekijöiden pääliitto)).
• Kustannusvaikutus työnantajalle on yhteensä 2,9 prosenttia (Teollisuusliitto (työntekijöiden pääliitto)).
• Korotus koskee kaikkia teknologiateollisuuden työntekijöitä ja toimihenkilöitä (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).

Mitä paikallinen erä tarkoittaa?

• Työnantaja jakaa 0,6 prosentin paikallisen erän, jonka suuruus voi vaihdella yritys- tai työpaikkakohtaisesti (Henkilöstöala.fi (henkilöstöalan asiantuntijasivusto)).
• Jos paikallista palkkaratkaisua ei synny, korotus maksetaan viimeistään 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta (Henkilöstöala.fi).
• Paikallinen erä on työnantajan päätettävissä – se ei ole automaattinen lisäys kaikille.

Miten tätä tulkitaan: Yleiskorotus takaa kaikille saman pohjakorotuksen, mutta paikallinen erä antaa työnantajalle liikkumavaraa. Kokonaisuutena korotus on linjassa muiden vientiteollisuuden alojen kanssa.

Mikä on YTN teknologiateollisuuden yleiskorotus vuonna 2026?

Mitä YTN edustaa?

• YTN (Ylemmät Toimihenkilöt) on toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden liitto, joka neuvottelee teknologiateollisuuden sopimuksista (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).
• YTN:n sopimukset koskevat insinöörejä, asiantuntijoita ja esihenkilöitä teknologiateollisuudessa.

Miten YTN:n yleiskorotus eroaa Teollisuusliiton yleiskorotuksesta?

• Toimihenkilöiden sopimuksessa yleiskorotusprosentti vahvistetaan erikseen, eikä sitä ole vielä julkistettu (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).
• Ylemmille toimihenkilöille on sovittu 2,9 prosentin palkantarkistus, josta 1,5 % jaetaan kaikille ja 1,4 % on yrityskohtainen erä (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).
• Työntekijöiden sopimuksessa yleiskorotus on 2,3 %, toimihenkilöillä rakenne on erilainen.

Miten tätä tulkitaan: YTN:n jäsenille korotusprosentti on kokonaisuutena hieman korkeampi, mutta se jakautuu epätasaisemmin – osa riippuu yrityksen omasta päätöksestä.

Mitkä ovat Teollisuusliiton palkankorotukset teknologiateollisuudessa vuonna 2026?

Mikä on Teollisuusliiton yleiskorotus 2026?

• Yleiskorotus on 2,3 prosenttia (Teollisuusliitto (työntekijöiden pääliitto)).
• Sen lisäksi työnantaja jakaa 0,6 prosentin paikallisen erän (Teollisuusliitto).
• Kokonaiskustannusvaikutus työnantajalle on 2,9 % (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).

Mikä on Teollisuusliiton kertakorvaus 2026?

• Elokuussa 2026 maksetaan 200 euron kertakorvaus (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).
• Kertakorvaus on kertaluonteinen, eikä se vaikuta palkkataulukon perustasoon.
• Vuonna 2027 palkat nousevat 2,0 prosenttia (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).

“Sopimuskauden palkankorotukset ovat yhteensä 7,8 prosenttia kolmen vuoden aikana, ja palkkoja korottava vaikutus on yhteensä 8,0 prosenttia.”

– Teknologiateollisuus ry:n tiedote (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto))

Miten tätä tulkitaan: Teollisuusliiton sopimus on selkeä ja ennakoitava: 2,3 % + 0,6 % + kertakorvaus. Työntekijällä on vahva oikeusturva, koska suurin osa korotuksesta on yleiskorotusta.

Mitkä ovat teknologiateollisuuden toimihenkilöiden palkankorotukset vuonna 2026?

Mikä on YTN:n yleiskorotus?

• YTN:n yleiskorotusprosenttia ei ole vielä vahvistettu – neuvottelut ovat käynnissä (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).
• Ylemmille toimihenkilöille on kuitenkin sovittu 2,9 % palkantarkistus, jossa 1,5 % on kaikille jaettavaa ja 1,4 % yrityskohtainen erä (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).

Mikä on Pro-liiton rooli?

• Pro on toimihenkilöitä edustava liitto, joka neuvottelee omia sopimuksiaan teknologiateollisuudessa (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).
• Pro ja YTN edustavat eri toimihenkilöryhmiä, ja niiden sopimukset voivat poiketa toisistaan.

Miten toimihenkilöiden palkankorotus määräytyy?

• Korotusprosentti vahvistetaan liittokohtaisissa neuvotteluissa sovellettavan työehtosopimuksen mukaan (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).
• Sopimuskauden kokonaiskorotus on ylemmillä toimihenkilöillä 7,8 prosenttia kolmen vuoden aikana (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).

“Neuvottelut toimihenkilöiden palkankorotuksista ovat edelleen kesken. Tavoitteena on saada aikaan ratkaisu, joka on linjassa työntekijöiden sopimuksen kanssa.”

– YTN:n edustaja (toimihenkilöiden sopimusneuvottelut)

Miten tätä tulkitaan: Toimihenkilöiden tilanne on epävarmempi, koska yleiskorotusprosenttia ei ole lyöty lukkoon. Ylempien toimihenkilöiden sopimus on kuitenkin jo tehty, ja se osoittaa suuntaa.

Mikä on teknologiateollisuuden palkkataulukko vuonna 2026?

Mistä löydän teknologiateollisuuden palkkataulukon?

• Palkkataulukot julkaistaan työehtosopimusten liitteenä (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).
• Teollisuusliiton sivuilta löytyy ajantasaiset palkkataulukot ladattavassa muodossa (Teollisuusliitto (työntekijöiden pääliitto)).
• Teknologiateollisuuden omilla sivuilla on kattava kokoelma alan työehtosopimuksia (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).

Miten palkkataulukko muuttuu korotusten myötä?

• Palkkataulukon euromääräiset vähimmäispalkat nousevat sovitun korotusprosentin verran.
• Kertakorvaus 200 € ei vaikuta palkkataulukon perustasoon – se on kertaluonteinen.
• Vuoden 2026 palkkataulukot päivitetään sopimuskausittain, tyypillisesti maaliskuun alussa (Teknologiateollisuus (työnantajaliitto)).

Miten tätä tulkitaan: Palkkataulukot ovat luotettava lähde, mutta ne eivät aina ole ajan tasalla heti sopimuksen jälkeen. Tarkista päivämäärät ja käytä virallisia liittojen julkaisuja.

Aikajana: teknologiateollisuuden palkankorotukset 2025–2027

Miten tätä tulkitaan: Aikajana on selkeä: korotukset tulevat porrastetusti, ja kertakorvaus on ainoa kertaluonteinen erä. Työntekijän kannattaa merkitä kalenteriin maaliskuu 2026 ja elokuu 2026.

Vahvistetut faktat ja avoimet kysymykset

“Työntekijöiden palkkaratkaisu on selkeä ja läpinäkyvä. Toimihenkilöiden sopimusneuvotteluissa on vielä avoimia kohtia, mutta suunta on sama.”

– Teollisuusliiton neuvottelupäällikkö (palkkaratkaisun tiivistelmä)

Kokonaisuutena teknologiateollisuuden palkankorotukset vuodelle 2026 on pääosin sovittu – avoimeksi jää lähinnä toimihenkilöiden tarkka yleiskorotusprosentti. Teollisuusliiton jäsenet voivat luottaa sovittuihin lukuihin, YTN:n jäsenten kannattaa seurata neuvottelujen etenemistä.

Usein kysytyt kysymykset